COE cobra avanços do Bradesco em PPR, banco de horas e condições de trabalho

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com representantes do banco na quinta-feira (29) para discutir reivindicações dos trabalhadores, entre elas a ampliação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e homologação digital e eleições eletrônicas das Cipas.

Na abertura da reunião, a COE cobrou avanços nas discussões sobre a NR-1 e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além da indenização adicional e da recolocação profissional, temas decorrentes da Campanha Nacional dos Bancários. O banco informou que está tratando das questões e que deverá marcar nova agenda para debatê-las.

“São temas que afetam diretamente as condições de trabalho e precisam ser negociados com seriedade. Queremos respostas concretas e participação efetiva dos trabalhadores nas decisões”, afirma a coordenadora da COE Bradesco, Érica Oliveira.

Mais trabalhadores no PPR

O Bradesco propôs incluir mais 980 empregados no PPR, com pagamento previsto para fevereiro de 2027. A ampliação contempla trabalhadores das áreas de agro, cartões, crédito imobiliário, consignado, produtos pessoa física e pessoa jurídica.

Pela proposta, o pagamento considera 90% do cumprimento de metas e 10% de avaliação qualitativa. As regras para bancárias em licença-maternidade serão mantidas. A previsão é que a proposta seja submetida à assembleia em novembro.

“Ampliar o programa é importante, mas seguimos defendendo que a participação nos resultados alcance cada vez mais trabalhadores. São eles que constroem diariamente os resultados do banco”, destaca Érica.

Banco de horas

O banco também apresentou proposta de acordo de banco de horas semestral. A compensação seria de uma hora por uma hora de segunda a sexta-feira; uma hora e meia para cada hora trabalhada aos sábados e domingos; duas horas para cada hora trabalhada nos feriados.

Quando não houver compensação das horas, o pagamento seguirá as regras previstas na legislação e nos instrumentos coletivos aplicáveis.

“Pela proposta do banco, as horas extras não compensadas serão pagas. Não haverá quitação de horas. Essa proposta do banco precisa ser debatida nos sindicatos para a realização de assembleias”, ressaltou a coordenadora da COE.

A COE reivindicou alterações na proposta do banco para que o trabalho aos domingos tenha a mesma compensação dos feriados e cobrou mecanismos para impedir abusos das chefias. A representação dos trabalhadores reforçou ainda que a compensação precisa ser acordada com o trabalhador e que os sindicatos devem poder fiscalizar o cumprimento das regras.

O banco ficou de analisar as reivindicações.

Homologação

O Bradesco informou ainda que pretende substituir gradualmente a homologação presencial pelo formato digital, mantendo a participação dos sindicatos no processo.

A homologação digital será implementada por fases. Antes da implementação, será realizada uma reunião de esclarecimento de dúvidas para as bases sindicais de cada federação.

Eleições das Cipas

Nas eleições das Cipas, o voto em papel também será substituído pelo voto eletrônico. Sindicatos e candidatos poderão acompanhar a votação, inclusive aqueles que estiverem em home office no dia do processo eleitoral.
 

Fonte: CONTRAF