NOTÍCIAS02/03/2026 Igualdade de Oportunidades: trabalhadores e bancos realizarão encontro nessa segunda
Entre os pontos que estão na pauta do encontro: O Censo da Diversidade é uma conquista da categoria bancária, fruto da campanha nacional de 2008. Desde então foram realizados três levantamentos, sendo o último em 2019. Na campanha nacional de 2024, o movimento sindical conseguiu com que os bancos se comprometessem a realizar o 4º Censo, necessário para aprimorar o conhecimento sobre o perfil socioeconômico da categoria e, assim, estabelecer de forma mais eficiente propostas para igualdade de oportunidades. Logo, entre os temas da pauta de negociação desta segunda, está a apresentação, por parte dos bancos, do resultado do novo levantamento. Combate à violência domésticaEntre os avanços mais recentes das mulheres bancárias, conquistados na mesa Igualdade de Oportunidades durante a campanha nacional de 2024, está a criação de canais, por parte dos bancos, de acolhimento às mulheres vítimas de violência doméstica, além de mecanismos de apoio à essas trabalhadoras, como transferência do local de trabalho, se assim for solicitado pela bancária. “Portanto, nesse próximo encontro, vamos requerer dados sobre a evolução dos canais de combate à violência doméstica, instituídos pelos bancos para atender funcionárias. Quais sãos os números atualizados? Como os casos foram e estão sendo encaminhados? Onde é possível aprimorar? Essas são algumas questões que entendemos como fundamentais para que a gente avance nesta conquista”, destaca Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT. Comitê de Gestão de CriseJuvandia acrescenta que, diante da escalada de desastres ambientais ocasionados pelas fortes chuvas em Juiz de Fora e no Triângulo Mineiro, a categoria aproveitará o encontro para cobrar a instalação do Comitê de Gestão de Crise, outra conquista estabelecida na CCT 2024. Idealizado pelo movimento sindical, após a trágica experiência das enchentes que atingiram o estado do Rio Grande do Sul, em 2024, o Comitê de Gestão de Crise prevê a tomada acelerada de decisões para proteger trabalhadores em locais atingidos por calamidades, como adoção de Trabalho Remoto Institucional (TRI) para empregados com deslocamentos prejudicado.
Fonte: CONTRAF • Veja outras notícias |
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