A FETEC CUT SP reuniu sua diretoria e os dirigentes dos sindicatos de sua base para debater a revisão de nomenclaturas no Santander, anunciadas esta semana pelo banco.

No encontro online, a diretora de Bancos Privados da Federação, Wanessa de Queiroz, lembrou que o banco afirmou não haver redução salarial  nem alteração na remuneração variável dos gerentes, mas que o movimento sindical está monitorando as mudanças, haja vista a preocupação dos funcionários do Santander.

''Embora o banco tenha anunciado que a nomenclatura tem como objetivo promover maior autonomia aos funcionários, que passam a atender os clientes do começo ao fim, estamos monitorando todo o processo de forma que essa revisão de nomenclatura valorize os bancários e de fato garanta melhores condições de trabalho''.
 

As mudanças serão efetivadas a partir de maio. Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.

Confira como ficam as novas nomenclaturas de cargos do Santander

• Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).
• Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.
• Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam.
• Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.
• Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.
• Exemplo: Superintendentes.
• Sócio - Tomam as decisões.
• Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.

As mudanças serão efetivadas a partir de maio. Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.