Bancários de Taubaté fazem abertura oficial da Caravana de Mobilização da FETEC-CUT/SP

Os Bancários de Taubaté e Região saí­ram às ruas nesta segunda-feira (17), para apresentar a população o inicio da Campanha Nacional dos Bancários e suas reivindicações para 2015. A Caravana de mobilização da FETEC-CUT/SP este ano teve abertura oficial em Taubaté e seguirá por 12 cidades do estado de SP mobilizando a categoria e alertando os clientes sobre os seus direitos.  

Com o tema "Exploração não tem perdão"�, os trabalhadores fizeram menção aos abusos realizados pelos banqueiros para conseguir altos lucros, enquanto a população paga a conta com altas tarifas e juros. "A exemplo dos anos anteriores, realizamos uma caravana bastante animada, promovendo interação entre os trabalhadores e a população."�, destaca Casé, Presidente do Sindicato dos Bancários.

Entre as reivindicações da categoria estão o reajuste salarial de 16% (composto de reposição da inflação mais 5,7% de aumento real), Participação nos Lucros e Resultados (PLR), piso e vales alimentação e refeição maiores, mais segurança, fim das demissões e da terceirização, além de melhores condições de trabalho com o combate às metas abusivas e ao assédio moral.

O Comando Nacional se reunirá com a FENABAN na próxima quarta-feira 19, para a primeira rodada de negociações que tratará do tema emprego, uma das prioridades eleitas pelos bancários, durante a 17ª Conferência Nacional dos Bancários.  

Principais reivindicações da Campanha Nacional Unificada 2015

*  Reajuste salarial de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

*  PLR: 3 salários mais R$7.246,82

* Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mín­imo do Dieese em valores de junho último)

*  Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxí­lio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mín­imo nacional)

* Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários

* Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coà­be dispensas imotivadas

* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários

* Auxí­lio-educação: pagamento para graduação e pós

* Prevenção contra assaltos e sequestros:

* Permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação

* Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas

*Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários

* Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).