Itaú pressiona funcionários a aderirem a PDV

Gestores do Itaú estão informando os bancários sobre um Plano de Demissões Voluntárias (PDV) voltado aos assessores operacionais do segmento Empresas. A comunicação informal tem alarmado os trabalhadores, que procuraram o Sindicato. "Nós somos contra o PDV, não fomos procurados pelo banco para negociar e estamos orientando os bancários a não aderirem à proposta"�, orienta a diretora do Sindicato Valeska Pincovai.

A reestruturação no segmento Emp já havia sido anunciada pelo Itaú em agosto deste ano e o processo resultaria na extinção dos cargos de assessores e de gerentes operacionais Emp. Na ocasião, o Sindicato de SP procurou o setor de Relações Sindicais do banco e saiu de lá com o compromisso de que esses bancários " cerca de mil em todo o país " não seriam demitidos, mas realocados para outros setores da empresa: parte iria para a área comercial das agências, parte para a operacional e outros para o BBA, braço de atacado, tesouraria e investimentos institucionais do conglomerado.

"Parece que o banco não está cumprindo sua palavra. Pelo menos oito trabalhadores que estão afastados por doença receberam ligações de gestores informando sobre o tal PDV. Ou seja, num momento complicado, em que se sentem fragilizados, o banco ao invés de amparar e respeitar esses funcionários, fala em demissão"�, critica Valeska.

A dirigente reitera que os trabalhadores não devem se deixar pressionar. "Os afastados têm de cuidar da sua saúde e manter seu emprego. Os que estão na ativa e também vêm recebendo essas propostas, não devem aderir de jeito nenhum. Devem procurar o Sindicato"�, reforça.

Falta de pessoal " Valeska ressalta ainda que o Itaú tem plenas condições de realocar esse pessoal, já que faltam funcionários nas agências. "Estão sempre lotadas e com filas demoradas. Tem agência que funciona com apenas um gerente e um caixa. Ou seja, faltam bancários no Itaú e as demissões não se justificam."�

Também não se justificam nos números do balanço: apenas de janeiro a setembro deste ano o Itaú já lucrou R$ 14,9 bilhões, aumento de 34,1% sobre o mesmo perí­odo de 2013. Apenas com as receitas de tarifas e prestação de serviços o maior banco privado do país cobre sua folha de pessoal em 138%. Há um ano a cobertura era de 132%. Mesmo assim, houve extinção de 308 postos de trabalho em doze meses e de 288 apenas no terceiro trimestre do ano. Isso já considerando os 1.194 trabalhadores incorporados da Credicard.

Fonte: Seeb SP