Greve continua forte neste segundo dia de paralisações

A mobilização dos bancários entra no segundo dia de greve sem perder a força. Logo no início desta sexta-feira 20, os trabalhadores reforçaram a paralisação em importantes concentrações bancárias. No total já somam 51 agências paralisadas na base do Sindicato.

" Em dois dias de paralisação fechamos quase 60% das agências, deixamos claro, que a greve é a união dos bancários em prol de melhores condições de salário e trabalho.",  ressalta Carlinhos Casé, Presidente do Sindicato de Taubaté e Região.

Total de agências fechadas por cidade:

Taubaté: 23 agências

Pindamonhangaba: 12 agências

Ubatuba: 07 agências

Tremembé: 02 agências

Roseira: 01 agência

Tremembé: 02 agências

Caçapava: 05 agências

Santo Antonio do Pinhal: 01 agência

 Lei de Greve
A greve é um direito do trabalhador, previsto na Constituição e regulamentado pela Lei Nº 7.783/89. É garantida pelo Estado porque é a única forma de o trabalhador exercer pressão por seus direitos diante de uma negociação fracassada com o empregador.

> Clique aqui para conhecer a Lei de Greve

As reivindicações dos bancários

> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)

> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.

> Piso: R$ 2.860,21 (salário mín­imo do Dieese).

> Auxí­lios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxí­lio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mín­imo nacional).

> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.

> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proà­be as dispensas imotivadas.

> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

> Auxí­lio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.

> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.

> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.