Bancário do Santander ganha R$500 mil por danos morais

Funcionário após onze  anos de trabalho passa a assumir o cargo de gerente do Santander e começa a receber metas absurdas e cobranças diárias.

Cumprindo horas extras detrabalho inclusive nos finais de semana e durante a noite,seguidas de ameaças e humilhações o bancário passou a questionar a situação e foi convidado a pedir demissão por desligamento voluntário.

Devido às recusas constantes e aos baixos resultados nas "vendas", o gerente era humilhado e pressionado pelos superiores, que o chamavam de "batata podre" e "verminho", além de participar de reuniões em que sempre eram apresentados os cinco melhores e os cinco piores gerentes. Ficava sempre entre os piores e por isso o obrigavam a ficar em pé para receber "aplausos" dos colegas.

Nos autos que correram na Vara do Trabalho de Presidente Prudente (SP), as testemunhas do bancário confirmaram as suas queixas. E o laudo pericial igualmente confirmou o alterado estado emocional em que se encontra o trabalhador, vítima do assédio moral. "Depressão em nà­vel grave, com ansiedade também em nà­vel grave e cognições de desesperança (pessimismo) em nà­vel leve com sintomas de estresse em fase de resistência. laudo.

A empresa tentou se defender, indagando à perita se o reclamante teria "noção das cobranças naturais do cargo de gerência pelas quais iria passar".

O acórdão considerou que "o assédio foi contundente no ano de 2004, levando empregado estável, até 2007, a pedir a própria dispensa, ficando desempregado desde 2004 até o presente momento".

Para tomar a decisão de condenar a empresa ao pagamento de reparação por danos morais, no valor de R$ 500 mil, acrescido de juros e correção monetária, a decisão colegiada considerou o lucro do banco em 2004, "de 3,61 bilhões de euros, ou seja, R$ 9,50 bilhões", bem como o efeito pedagógico da punição, "para que o banco repense suas metas em relação aos seres humanos que para ele trabalham".

Assessoria de Comunicação " 10/12/10 " Fonte Sindicato Rondônia.