Bancários da Caixa obtém 7,5%, elevação do piso e PLR extraordinária (Caixa)

Ao completar 13 dias de greve nacional, a Caixa Econômica Federal apresentou ao Comando Nacional dos Bancários sua proposta específica para os seus empregados.

Entre os pontos apresentados destacamos o reajuste de 7,5% que será aplicado em todas as verbas salariais, sem o teto da proposta da Fenaban. O piso de ingresso será de R$ 1.600,00 passando para R$ 1.637,00 após 90 dias e um acréscimo linear de R$ 39,00 em todas as referências do PCS de 2008.

O banco se compromete ainda a seguir a proposta de PLR acordada na mesa unificada e pagar ainda uma PLR Social, equivalente a 4% do lucro lí­quido, distribuídos de forma linear para todos os empregados. O montante a ser distribuído pelo banco à título de  PLR atingirá 19% do lucro lí­quido.

Para João Bosco, delegado sindical do Sindicato dos Bancários de Taubaté e Região, "Trabalhamos muito nesta greve para atingirmos este resultado. Todos os bancários estão de parabens".

"Não há dúvidas de que os bancários da Caixa tomaram a decisão certa ao paralisarem as atividades das agências bancárias, o resultado está ai, a Caixa melhorou a PLR, o piso foi valorizado e muitos outros avanços foram obtidos", completa o secretário geral do Sindicato dos Bancários, Valdir Aguiar.

Veja abaixo as propostas apresentadas pela Caixa:

"¢ Reajuste salarial seguindo a regra da Fenaban, de 7,5% em todas as verbas, SEM o teto de R$ 5.250,00;

"¢ Elevação do piso da careira administrativa (PCS de 2008) para R$ 1.600,00, mediante aplicação de 10,19% sobre o valor da referência 201 de 31/08/2010;

"¢ Acréscimo linear de R$ 39,00 em todas as referências do PCS de 2008, resultando em reajustes variando de 8,4% a 10,19% nos valores da tabela;

"¢ Após conclusão do contrato de experiência de 90 dias, enquadramento automático dos empregados da carreira administrativa (PCS 2008) na referência 202 e dos empregados da carreira profissional na referência 802 de sua tabela;

"¢ Promoção por mérito: os empregados com no mín­imo 180 dias trabalhados em 2009 e em condições de serem promovidos em 31/12/2009 serão promovidos em 1 referência a partir de 01/01/2010;

"¢ Concessão de 1 referência, em 01/09/2010, aos empregados da carreira administrativa que se encontrem na referência 201 na data de 01/09/2010, desde que não se enquadrem nos itens 3 e 4;

"¢ PLR - Caixa se compromete a seguir a regra da Fenaban, conforme definido na mesa unificada de negociação;

"¢ PLR Extraordinária Caixa equivalente a 4% do lucro lí­quido, distribuídos de forma linear para todos os empregados;

"¢ Elevação do valor do auxí­lio para escola especializada para filho deficiente, previsto no plano de saúde da Caixa, de R$ 150,00 para o mesmo valor do Auxí­lio Creche (R$ 261,33), mantendo-se as condições previstas no normativo vigente para seu recebimento;

"¢ Inclusão dos empregados, aposentados e pensionistas no programa de relacionamento para a redução dos juros do cheque especial, com a inclusão na faixa 6, na conta em que receba salário ou provento;

"¢ Isenção de anuidade dos cartões de crédito Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 01/09/2010;

"¢ Ampliação da idade da criança adotada na licença adoção de 8 anos incompletos para 12 anos incompletos;

"¢ Ampliar para bimestral a frequência das reuniões dos comitês de acompanhamento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa;

"¢ Discutir o tema Plano de Funções Gratificadas (PFG) na mesa permanente;

"¢ Discutir o tema PSI na mesa permanente;

"¢ Formação de uma comissão paritária para discussão das pendências relativas ao SIPON, visando a adequação do sistema às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego, em especial a Portaria 1510/09;

"¢ Incluir, para diagnóstico no PCMSO, os exames de mamografia e Papanicolau para as mulheres e, para os homens, de próstata, em caso de PSA alterado;

"¢ Desenvolver ação interna voltada para a saúde do homem;

"¢ Inclusão, como dependente direto do Saúde Caixa, do filho maior de 21 anos com deficiência permanente e incapaz;

"¢ Devolução dos valores descontados em decorrência dos dias parados pelas greves nos anos de 2007 e 2008, com a necessária extinção das ações judiciais sobre o tema;

"¢ Bolsa Graduação - ampliação de 4,6 mil para 5 mil bolsas;

"¢ Bolsa de idiomas - ampliação de 2,6 mil para 3 mil bolsas, priorizando as unidades localizadas em fronteira e unidades localizadas nas cidades-sede da Copa 2014;

"¢ Promoção por Mérito de 2010 - Caixa se compromete a definir os critérios para concessão dos deltas até dia 30/11/2010, com debate com os trabalhadores. A promoção será realizada até março de 2011 e será retroativa a janeiro de 2011;

Assessoria de Comunicação " 12/10/2010