Bancários aderem a greve

 Os Bancários iniciaram greve por tempo indeterminado na manhã desta quinta-feira (19), após rejeitarem a proposta de 6,1% da Fenaban, que repõe apenas a inflação do perí­odo. Foram quatro rodadas de negociação sem sucesso, no qual o Comando reivindica reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real mais inflação projetada de 6,6%).

O reajuste apresentado pela Fenaban foi considerado insuficiente pelo Comando Nacional, pois a cada semestre os bancos apresentam lucros exorbitantes e têm condições de melhorar as verbas salariais, investindo também na saúde e segurança do trabalhador.  Com essa atitude, os banqueiros empurraram os bancários para greve.

"Tivemos um saldo positivo nesse primeiro dia de greve, foram 40 agências fechadas na base. E continuaremos forte nesta sexta chamando os bancários para a greve da categoria."� Explica Carlinhos Casé, presidente eleito do Sindicato dos Bancários de Taubaté e Região.

 A base do Sindicato é composta por treze cidades: Taubaté, Caçapava, Pindamonhangaba, Roseira, Natividade da Serra, Redenção da Serra, Santo Antonio do Pinhal, Ubatuba, São Bento do Sapucaí­, Tremembé, Moreira César, Lagoinha e São Luiz do Paraitinga.

Total de agências fechadas por cidade:

Taubaté: 23 agências

Pindamonhangaba: 11 agências

Ubatuba: 03 agências

Tremembé: 02 agências

 Lei de Greve
A greve é um direito do trabalhador, previsto na Constituição e regulamentado pela Lei Nº 7.783/89. É garantida pelo Estado porque é a única forma de o trabalhador exercer pressão por seus direitos diante de uma negociação fracassada com o empregador.

> Clique aqui para conhecer a Lei de Greve

As reivindicações dos bancários

> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)

> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.

> Piso: R$ 2.860,21 (salário mín­imo do Dieese).

> Auxí­lios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxí­lio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mín­imo nacional).

> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.

> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proà­be as dispensas imotivadas.

> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

> Auxí­lio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.

> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.

> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.